En la actualidad el mercado laboral venezolano se ve afectado en gran medida por la problemática económica que se vive, lo cual se ha visto reflejado en los niveles de desempleo y en el crecimiento de la economía informal como fuente de ingresos para sobrevivir.
La transición
demográfica “potencialmente” genera una alta oferta laboral. Es decir, que el
número de personas que ingresan al mercado laboral (personas con más de 15
años) es mucho más elevado que el número de personas que se retiran (personas
mayores de 65 años). Lo que ha conllevado a la alta informatización del empleo y el creciente desempleo estructural.
El
costo económico de la legislación laboral genera efectos adversos para la
generación de empleo. Es decir, la Legislación laboral actual favorece el
empleo, pero promueve indirectamente la informalidad y el desempleo.
La
ley del trabajo otorga muy poco espacio para modalidades de contratación tiempo
determinado. Igualmente, está cerrando alternativas no solo laborales sino
también industriales.
Oferta de Trabajo en Venezuela
Es
la solicitud de trabajadores y trabajadoras realizada por el empresariado
(público o privado) en las oficinas de empleo o agencias privadas de colocación
para cubrir un puesto de trabajo.
En
Venezuela la oferta de trabajo es la totalidad de tiempo que las personas están
dispuestas a invertir en un empleo remunerado y, según el Instituto Nacional de
Estadística (INE), está constituida por todas las personas mayores de 15 años
con disposición y disponibilidad para trabajar en el período de referencia;
también se le denomina población activa.
Existe
otro grupo denominado población inactiva constituido por personas de 15 años
que no trabajan, tampoco buscan empleo y hacen parte de las siguientes
categorías en el período de referencia: estudiantes, quehaceres del hogar,
rentistas, pensionados, jubilados, incapacitados para trabajar, trabajadores
familiares no remunerados con menos de 15 horas trabajadas. El INE venezolano
denomina a ambos grupos todas las personas mayores de 15 años como fuerza de
trabajo (INE, 2005).
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