La
economía laboral es la rama de la economía especializada en el estudio del
mundo del trabajo. Dependiendo de cual sea el enfoque adoptado dentro de los
existentes en la ciencia económica, el análisis de los aspectos laborales de la
economía adquirirá características particulares y distintivas de los demás. En
la economía contemporánea es dominante el enfoque neoclásico.
Entre
los problemas principales que entran en el campo de estudio de la economía
laboral están el desempleo, el nivel de salarios, la productividad del trabajo,
la calidad y estabilidad de los empleos entre otros.
Economía Laboral como Disciplina
La
economía laboral se dedica a examinar la organización, funcionamiento y los resultados
del mercado de trabajo, así como las decisiones de sus participantes actuales y
futuros y las medidas que estos toman respecto al empleo y la remuneración del
factor L.
La
justificación que va más allá de la pura definición se fundamenta en 3
argumentos:
Argumentos de carácter socio económico.
Trabajo y empleo es uno de los problemas más importantes de los que afectan a
las economías desarrolladas. (Paro, discriminación sexual en el L, el problema del
envejecimiento de población, cotizaciones a la SS). Constituyen ejes muy
importantes en la actividad política de los partidos y los gobiernos.
Argumentos basados en la importancia
cuantitativa del factor L. Tres cuartos (3/4) de la renta que genera es
remuneración del factor L. Recurso L supera en importancia cuantitativa al K.
Factor L tiene características que son únicas.
Todos los mercados de factores poseen características especiales. En este caso
el factor son seres humanos, por lo que se compran, venden e intercambian
personas. En el mercado de L no se compra o se vende, sino que se alquila un
servicio de las personas.
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